Stop met 'vragen' en ga iets 'vinden'. Constructief overleg met de bestuurder.
Doel
Als je als OR betrokken wordt bij een onderwerp wat het adviesrecht of instemmingsrecht raakt, helpt het om voor jezelf een toetsingskader op te stellen. Een toetsingskader bevat een aantal punten die je als OR in ieder geval wilt terugzien in het besluit van de bestuurder. Als je dit toetsingskader eenmaal hebt, kun je dit steeds meenemen in het overleg met de bestuurder. Voor de bestuurder is zicht op de punten die de OR belangrijk vindt, ook fijn. Het zorgt voor een constructief en helder overleg over het betrokken onderwerp.
In deze eendaagse training ontdek je als OR wat het effect is van het stoppen met het alleen maar stellen van vragen aan de bestuurder en je iets anders gaat doen, nl. iets kan gaan vinden van een ontwikkeling in je organisatie.
Aansluitend daarop leer je hoe je een toetsingskader kunt opstellen. Je werkt met een eigen casus zodat je al met een mooi resultaat naar huis gaat.
Aanpak
- korte presentaties door de trainer
- groepsdiscussies
- je brengt als OR een eigen casus in zodat je kunt oefenen met toetsingspunten