1-Daagse training

Je klimt zo snel mogelijk naar boven, maar staat de ladder wel tegen de juiste muur? Met een verbindende visie op waar het in wezen om draait, bereik je meer en kijk je verder dan je neus lang is.

Zinvolle Medezeggenschap impliceert vroege betrokkenheid en steeds beginnen bij het vraagstuk, in plaats van bij wet en regels. De kern is dat de OR zijn wensen en zorgen inbrengt, vóórdat de bestuurder uitgewerkte voorgenomen besluiten voorlegt.

In deze Medezeggenschap vanuit de Bedoeling Training begeleiden we je bij deze werkwijze, zodat je de uitdaging aan kunt om al richting te geven aan de oplossing. Bestuurder, OR en toezicht hebben er allemaal baat bij om tot zinvolle, effectieve medezeggenschap te komen.

Het gedachtengoed dat in deze training centraal staat bouwt voort op verschillende pijlers, die Cintea naar de medezeggenschap heeft doorvertaald:

• Het werk van Wouter Hart, die organisaties eraan herinnert dat regels en systemen de bedoeling moeten dienen en niet andersom.
• Tjeenk Willink, die stelt dat zonder tegenspraak geen goede besluiten mogelijk zijn. Gezonde balans ontstaat door het samenkomen van verschillende partijen.
• Cintea inzichten in de fasen van besluitvorming, waardoor bestuurder en OR zonder spraakverwarring tot een gezamenlijke agenda kunnen komen.
• De navigator werkmethode voor proactieve medezeggenschap, die aanmoedigt om invloed uit te oefenen vóórdat voorgenomen besluiten ter instemming of advies worden aangeboden.
• Lewis Deep Democracy, waarin op heel praktische wijze twijfels en tegenwerpingen worden aangemoedigd om tot robuuste besluiten te komen, zonder oeverloos te polderen.

Na deze essentiële training hebben de deelnemers inzicht in:

• Het besluitvormingsproces van bestuurders.
• Wanneer en hoe de OR hier het best op kan inhaken.
• Het komen tot een gemeenschappelijke agenda.
• De meest voorkomende valkuilen en ineffectieve gewoonten.
• Hoe deze om te vormen tot effectieve, zinvolle medezeggenschap.