1-daagse training

Iedere medewerker en zeker elk OR-lid stelt zichzelf weleens de vraag wat te doen in een schurende of schemerige situatie. Een bestuurder die vraagt om “iets even onder de pet te houden”. Je vangt een dubieuze grap op, een collega vertelt je over pesterijen op het werk, of deelt een voorbeeld van discriminatie. Je hebt het gevoel dat je iets moet doen, maar je weet niet wat of hoe. Het blijft liggen, maar dan knaagt er iets.

Dat zijn dilemma’s die alles te maken hebben met integriteit. Welke afweging maak je om een onderwerp wel of niet aan de order te stellen? Is het een individueel geval of een collectieve cultuur? Kan het er net mee door, of ruimschoots niet? Ondernemingsraden geven aan dat zij niet goed weten hoe ze dit soort onderwerpen en deze dilemma’s in de organisatie bespreekbaar moeten maken en welke wettelijke aanknopingspunten zij hebben.

Tijdens deze dag gaan we in op de rol van de OR bij integriteitsvraagstukken en reiken we hulpmiddelen aan om integriteit in de organisatie te stimuleren.

• Biedt handvatten om heldere afwegingen te maken en het onderwerp integriteit vaker op de OR-agenda te zetten en in de organisatie bespreekbaar te maken.
• laten we je op speelse wijze dilemma’s en integriteitsvragen bespreken en onderzoeken.
• bespreken we wat integriteit precies is en wat organisaties kunnen doen om integer gedrag te stimuleren.
• onderzoeken we samen welke stappen jouw organisatie kan -of misschien zelfs moet- nemen om een veilig werkklimaat te creëren.