Invloed op het beleid en de besluitvorming van je organisatie. Gebruik maken van de kennis en wijsheid van medewerkers bij het oplossen van vaak complexe vraagstukken en het vinden van oplossingen waar draagvlak voor is. Dat is medezeggenschap zoals bedoeld!

Daar wil ik vanuit mijn professionaliteit graag een bijdrage aan leveren. Vanuit dat perspectief betekenisvol zijn voor ondernemingsraden, hun overlegpartners en andere stakeholders. Iedere situatie is uniek en bijzonder en vraagt om aandacht, geduld en doortastendheid, want goede relaties en onderling vertrouwen zijn de bouwstenen van goede medezeggenschap. Iedere OR vindt zijn eigen oplossingen.

Na een gedegen opleiding tot trainer en coach, ben ik al meer dan 35 jaar werkzaam als trainer en adviseur en heb ik al meer dan 100 organisaties in vele branches ondersteund bij het vormgeven van medezeggenschap en participatie.

Wanneer ik oud-deelnemers tegenkom dan vertellen ze me vaak dat ze nog steeds profijt hebben van wat ze van mij geleerd hebben. Dat ze door mij geïnspireerd zijn om zich verder te ontwikkelen. Mijn trainingen hebben hun kijk op relaties, communicatie, medezeggenschap en organisaties blijvend beïnvloed.